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李永刚在陕钢集团2015年安全环保能源工作会议上的讲话
发布日期:2019-08-13 21:23:28    作者:我本无名    
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李永刚在陕钢集团2015年安全环保能源工作会议上的讲话   今天的会议非常重要,下面,我讲三方面内容:
  一、充分肯定过去一年各单位安全环保节能工作取得的成绩
  刚刚过去的2014年,在我们安全环保节能战线同志们的共同努力下,陕钢集团的安全、环保、节能工作取得了新成绩。概括起来体现在三个方面:一是集团上下对安全环保节能工作的认识更高了,红线底线意识更强了,集团上下都进一步认识到了安全环保节能工作是企业转型发展约束性极强的重要工作,都认识到在这方面不能出事,也出不起事,这是一个认识上的巨大飞跃;二是集团上下的工作更实了,无论是基础管理还是专项治理,无论是 双述 活动还是日常安全培训等都抓得有条不紊、扎扎实实;三是成效更好了,在2013年取得良好成效的基础上,2014年又实现了上级下达的安全、环保、节能目标,并被评为陕煤化集团安全工作先进集体,这个荣誉称号是来之不易的。安全环保节能战线的同志们,为陕钢集团安全环保节能工作是付出了巨大的努力、辛勤的工作的。在这里,我代表集团党政,对同志们一年来所做的努力表示感谢,对大家取得的成绩表示祝贺!
  二、清醒认识我们安环能源工作存在的突出问题,增强做好今年工作的针对性
  只有树立问题意识、问题导向,我们的安全环保能源工作才能在破解矛盾、破解问题中不断得到提升,不断取得新成效。那么,我们还有哪些问题需要引起高度的注意,需要在新一年重点解决呢?第一,知行合一还有差距。就是从 知道 到 行为 落实上还有差距,思想上觉得很重要,认识上也到位了,但落实起来可能就有差距。第二,工作覆盖有盲区。责任的覆盖有盲区,不能做到沉底到边。第三,外协监管有缺失。发生的一些零敲碎打的事故大多是外协单位发生的,我们对外协单位的监管还有待于进一步加强。第四,排放达标有压力。还需要我们花大力气努力去做;第五,基础管理有弱项。我们有的单位连安全办公专题会议都难以正常召开,有的单位为了开会而开会,没有研究问题的意识、没有研究问题的实际内容。第六,队伍建设有软肋。安全环保节能队伍自身建设还有软肋,突出体现在随着形势的发展,我们的业务能力还有待进一步加强。另外,工作作风也有待于进一步改善,要做敢于较真、敢于碰硬、敢于认死理的安全环保能源工作者。
  三、准确把握今年安环能源工作的总调子、总要求,在要效果上下大功夫
  新一年安全环保能源工作的总调子可以总结为:红线不可逾越,底线不能突破。职工生命是红线,法律法规是底线。总要求可以总结为四句话,即:不出大事故、实现零伤害、排放要达标、能管要规范。总调子和总要求很关键,要将它们细化,我觉得还必须做到以下几点:一是理念要先进。认识决定行动,理念决定行为,有什么样的理念就有什么样的行为,理念有多先进,行为就有多先进,认识有多高,行动立足点就有多高。我们首先要从改造我们自身理念出发,把这样的理念扩散开、种植下去,要建立一系列与我们转型发展要求相一致、与国家法律法规要求相一致的先进理念。比如说 抓安全也是政绩 、 事故是完全可以避免的 ,这就是新的理念;比如说 安全高于一切,安全先于一切,安全决定一切 ,这也是很崭新的理念。安全决定企业的社会影响,安全决定企业的外界形象,安全决定职工对企业的信心,安全决定一个职工家庭的幸福,决定领导干部的位子、帽子、票子,要有这些认识。二是抓手要明晰明确。比如说 双述 活动、专项治理、隐患排查,比如说周检、旬检、月检、季检都是具体的制度和抓手,要用好这些制度和抓手;三是措施要落地落实。我们有许多措施,要把功夫用在落实上,用在具体工作中。四是基础要抓常抓长,要重视基础工作,经常抓,长期抓,持之以恒地抓。五是培训要真培真考。不能走过场,不能求量不求质,要有针对性地搞培训。六是现场要严抓严管。七是考核要求实求真。八是奖惩要分清分明。九是追究要到人到事。
  作为一个领导干部,应该担负起五个责任:协调发展的责任,安全环保的责任,平安稳定的责任,党风廉政的责任,职工安居乐业的责任。各级领导干部都要牢记这五个责任,要做到值得托付、不负托付、担好托付。
最后,祝大家在新一年安全环保节能工作取得新的成绩。春节即将来临,也祝各位新春愉快,阖家幸福!
谢谢大家!