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汉钢公司钢轧事业部两学一做活动全面提升“四个强化”
发布日期:2019-08-13 19:41:30    作者:我本无名    
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汉钢公司钢轧事业部两学一做活动全面提升“四个强化” 近期,汉钢公司钢轧事业部在前期通过 三突出 部署了事业部 两学一做 相关工作的基础上,又通过专题学习教育 四强化 促使党员干部作风进一步转变。

强化党员干部责任。事业部利用每天的调度会,分别由班子成员讲解自己在 学党章党规、学系列讲话 过程中的感悟和体会,同时要求,工段长一级的管理人员,每天提前半小时到现场,推后半小时下班,班中若遇到问题,必须十五分钟内赶到现场,目的就是从领导干部做起,夯实责任,分级管理,层层落实。让党员干部明白,两学一做不仅仅是学政治理论,更重要的是以党章的标准规范自己,在日常工作中,勇于担当,提升各自的支部和工段凝聚力量,工作上再创实效。

强化党员干部问题导向。事业部以党章、党纪党规和习总书记系列重要讲话精神为基本内容,分时间节点进行有计划的学习,并且要求党员干部在学习过程中,要突出问题导向,以每季度的中干测评为基础,切实对照自身所存在的问题,通过对照 自查 整改 再对照,树立 五个意识 ,改善各自的不足,真正在工作和生活中做到不逾越 红线 ,做主动作为的好员工。

强化党员干部作风建设。为保证 两学一做 教育活动不走过场,由事业部分管领导牵头,事业部政工口人员成立了督导小组,开展跟踪督查,并在检查过程中随机听取员工的意见和建议;利用季度上岗考试时间进行中干测评,及时了解掌握各党支部学习贯彻情况;对照 三严三实 相关要求开展回头望,重点解决贯彻落实不力、一阵风、走过场等可能存在的问题。促使事业部党员干部达到合格党员的标准和要求。

强化党员干部学以致用。如何让两学一做在生产运营中起到实实在在的作用,是党员干部必须深入考虑的一件大事。事业部把铁水消耗、钢坯日产、棒线成材率、吨钢成本等劳动竞赛攻关的重要项目,作为活动开展是否成功的评价标准之一,通过落实主体责任和有效的奖罚机制,不断推行工作有序开展。