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工人日报:“陕煤第一矿”打通民主管理“毛细血管”
发布日期:2019-08-13 20:54:42    作者:我本无名    
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工人日报:“陕煤第一矿”打通民主管理“毛细血管” 工人日报:“陕煤第一矿”打通民主管理“毛细血管” 工人日报:2015年8月7日 第1版   “陕煤第一矿”打通民主管理“毛细血管”   眼看逼近8月20日,柠条塔矿业公司的职工与负责公寓楼建设、管理的干部心情各异:职工盼着准时入住,干部则为采购、装修、分配等忙得不可开交。此前的7月4日召开的职工代表质询会上,公寓楼分配和入住成了焦点。由于收尾事务庞杂、牵扯单位多,主持质询的工会将问题转交决策层,经专题会议倒排工期,最后明确告知职工:8月20日入住,并为每个基层单位配备2~3间探亲房。 这是该矿第二季度职工代表质询会聚焦的具体问题之一。当天的质询,职工代表共提出17个问题和建议,包括47个包罗万象的小问题。通过开质询会的形式,柠条塔矿打通了民主管理的“毛细血管”,把“职工利益无小事”的理念落到了实处。 陕西煤化集团神南柠条塔矿业公司是陕西省、榆林市、神木县三方国资联合在神木县建设的千万吨级煤矿,现代化程度、产能堪称“陕西煤炭第一矿”。企业地处毛乌素沙漠,远离县城,4000多员工家在五湖四海,特别是在煤炭行业连续多年面临严峻形势的情况下,如何凝心聚力促进安全、高效发展,该矿决策层把任务交给了公司工会。 “我们提出了‘一切尊重员工、一切依靠员工、一切为了员工’的理念,但如何落实?经过考察、研究、探索,我们形成了以职工代表质询会为主的系列做法。”公司工会主席闫敬旺说,“质询会把平时发生的、够不上职代会的各种问题及时解决了,就不会淤积矛盾。” 据介绍,该矿质询会每季度举行一次,每次会议还有两个“规定动作”,即对前次质询会上职工代表提出问题的落实情况、职工代表巡视检查情况进行通报。 “职工代表质询会是凝聚职工智慧、充分依靠职工办企业的好形式,是推进民主管理、加强民主监督的好平台,是维护企业发展、维护职工权益的好渠道。”董事长、总经理路根奎说。自2014年实施该制度以来,柠条塔矿共召开职工代表质询会6次,现场解决问题168个,收集建议38条,全部得到落实和解决,企业凝聚力大大提高。